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2017-03-09 2017年2月19日至2月23日，吉林豐生制藥有限公司（以下簡稱：豐生）于深圳市舉行了主題為『百尺竿頭須進(jìn)步 勿忘初心迎未來』的2017年年度營銷工作會議；來自全國各地的省區(qū)經(jīng)理和深圳豐生的全體人員出席此次會議。
會議伊始，由總經(jīng)理發(fā)表致辭。為了讓參會人員對醫(yī)藥行業(yè)及公司的發(fā)展能有更深刻的了解，總經(jīng)理先是圍繞生產(chǎn)、流通、使用環(huán)節(jié)的發(fā)展和變化做了精彩的分享，在座的人員都聽得津津有味。接著，總經(jīng)理也對公司這幾年的成長變化進(jìn)行了盤點(diǎn)和展望：在全體人員的共同努力下，公司的各項(xiàng)工作取得了不錯(cuò)成績、也積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)；但是我們在自豪的同時(shí)也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)正在步入發(fā)展的新周期，這也是公司發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。因此，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要公司和每個(gè)人都把握好自己的市場定位，只有企業(yè)的目標(biāo)和個(gè)人的目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一，朝著一個(gè)方向前進(jìn)，才能保持在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
緊接著，市場部和銷售管理部分別對2016年的工作總結(jié)進(jìn)行匯報(bào)，并對2017年的工作計(jì)劃進(jìn)行了部署。
為了發(fā)揮“主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)藥改革，結(jié)合公司發(fā)展積極參與”的精神，市場部還制訂了六項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)管理制度，并在會上做了詳細(xì)介紹。會議期間還穿插了答題PK、角色扮演等環(huán)節(jié)，使參會人員可以更好地學(xué)習(xí)理解和應(yīng)用。
隨后，銷售部省區(qū)經(jīng)理根據(jù)各自區(qū)域的市場情況對2016年工作進(jìn)行了總結(jié)以及對2017年的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。總經(jīng)理也針對性與各位經(jīng)理做了深入的交流，要求各省區(qū)經(jīng)理認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，適應(yīng)新形勢、掌握新情況、把握新特點(diǎn)，順勢而為，真正把公司的各項(xiàng)新要求落到實(shí)處，見到實(shí)效。
會議還加入了企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)沒有文化如同一個(gè)人沒有靈魂，有自己特色文化的企業(yè)才是有生機(jī)的企業(yè)；豐生發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)逐漸形成了它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀。豐生所有人員對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同和實(shí)踐，造就了豐生今天的成就；也正因?yàn)檫@樣的企業(yè)文化，推動(dòng)著豐生的持續(xù)發(fā)展。因此，將企業(yè)文化滲透到每個(gè)人員心中，使之與其思想相融合，并把其自身價(jià)值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來，以“變”的思想適應(yīng)“變”，永遠(yuǎn)做到“更好”，才能使企業(yè)發(fā)展始終處于一種積極進(jìn)取的狀態(tài)。
最后，會議還對2016年度的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，這既是對優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞，更是對豐生全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的激勵(lì)、鞭策和感謝。
猴隨臘去欣除舊，雞喚春來喜布新。新的一年讓我們一起擼起袖子加油干，卷起褲腿快速跑。相信我們最終都可以實(shí)現(xiàn)心中所想，所有的辛勤付出也都可以有所得！
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